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建筑資質和轉讓是一個很繁瑣的過程，一些企業可能對建筑資質轉讓存在疑惑：為什么那么多公司選擇建筑資質轉讓?建筑資質轉讓是否真的可行?建筑資質轉讓的前景怎么樣?什么時候進行建筑資質轉讓比較好呢?今天小編就來給大家講一講
建筑資質轉讓的前景?
現在，資質改革正在進行中，資質審批的簡化提高了效率，企業 等級的資質可能相對更容易了。但是，企業要想發展，還是要對資質進行升級。雖然說，資質升級不再考核人員了，但對企業工程業績的考核更加的嚴格了，資質升級并不容易。
新辦資質容易，資質升級難，高等級的資質在建筑市場就變得更加搶手、更有競爭力了。沒能成功資質升級的建筑企業怎么拿到高等級資質呢?只能通過資質轉讓了。
總的來說，在未來建筑資質轉讓都會是一個比較熱門的選擇，特別是高等級的資質。所以企業要用心維護資質，做好工程業績管理，方便日后資質升級。如果企業需要選擇建筑資質轉讓的，可以找資質公司介紹，不要盲目尋找資質轉讓公司，繞彎路還容易上當花冤枉錢。
為什么要建筑資質轉讓?
同樣是建筑企業拿到資質，但相對于自己，建筑資質轉讓真的有許多優點。
建筑資質轉讓比資質需要花費的時間更少、拿到資質的時間更快、可以拿到的資質等級更高，等等。
而資質的時間和速度、資質的等級等，恰好都是企業關心的、關系企業經營發展的問題。所以，建筑資質轉讓真的為企業解決了許多麻煩。
建筑裝飾裝修資質注意事項
1、建筑裝飾裝修工程資質等級的劃分
建筑裝飾裝修資質分一級、二級兩個等級，一般由省住房和建設廳負責審批。資質級別不同承擔的工程范圍不同，新注冊的裝飾裝修企業在資質時，需要從 等級的二級資質開始申請；
2、企業人員配置情況
隨著建筑資質改革，建筑申請材料被簡化，很多申請材料不需要再提供，但是建筑企業依然要符合資質標準的條件要求，特別是人員方面的要求，建筑資質標準中要求的人員和資料要齊全。
企業在申請資質時，需要滿足人員配備。而招聘這些人員需要的時間也不同。
一般來說，資質的費用是由招聘費用、社保費用和人才費用組成。企業自身具備多少人員，需要配備多少人員和，都需要企業自己整理清楚；
3、建筑裝飾裝修工程資質
對于很多建筑企業來說，資質申請提交后的漫長等待，可能會耽誤工程的承接，所以迫切想要了解資質審核的時間。要清楚建筑企業提交的資質申請，根據資質不同的級別和類別，分別需要不同的機構進行審核。所以，每個企業資質申請提交后的審核時間都不同。
1)市縣部門
建筑企業資質申請受理之日起20個工作日完成審核
2)建設廳
初審(所在地建筑主管部門20個工作日)——上交(省級建筑主管部門20個工作日)
3)建設部
省級主管部門(20個工作日)——建設部(20個工作日)——相關專業部門審查(20個工作日)
4、安許證方面
建筑(zhu)資(zi)質完(wan)成(cheng)之后，企業(ye)還需(xu)要生產許(xu)可(ke)證(zheng)(zheng)，生產許(xu)可(ke)證(zheng)(zheng)也需(xu)要準(zhun)備相(xiang)應(ying)的材料以及(ji)人員(yuan)，一般是十八個工作(zuo)日。
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