廣東河源勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務】廣東河源勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 廣東河源勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的工資標準，向其按月支付報酬。 第五十九條　【廣東河源勞務派遣協議】勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以廣東河源勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。 用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個廣東河源勞務派遣協議。 第六十條　【廣東河源勞務派遣單位的告知義務】勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。 勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。 勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。 第六十一條　【跨地區派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件】勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行。 廣東河源勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍， 2.主要負責中山，珠海，江門，新會，臺山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區勞務派遣輸送 3.在各地設立分支招聘網點：日輸送10-100人不是問題，現有大量裝配工，生產工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作

企業怎么找廣東河源勞務派遣公司，新建的70萬錠棉紡生產項目一期，項目正在建設中，用工需求量較大，這為村民們增加了信心。了解情況后，牙哈鎮政府積極主動作為，主要負責同志親自率隊走訪企業，并召開座談會議，共商兩地協作大計，之后兩地相關部門簽訂政府間協作協議，為穩崗輸出提供了堅實的保障。 牙哈鎮副鎮長謝世純說：“在與利華紡織達成協議后，我們前期組織一些有務工意向的人去參觀，當場留下50多人，然后通過他們再傳給親朋好友，把親眼所見，廠里的工作和生活環境，講給有需要務工的人，打消群眾心中的顧慮，讓群眾安心就業。”終，在牙哈鎮黨委、廣東河源附近政府的積極協調組織下，穩定向庫車利華紡織有限公司輸入穩崗就業人員200人。7月18日的歡送儀式上，牙哈村群眾熱沙來提·艾和買提說：“今天很開心能有這么穩定的工作，工資一個月少3000元，每天只需工作8個小時，今后要努力自己的操作技能，讓更多的人能夠感受到勞動的魅力。 ”牙哈鎮政府相關負責人介紹，為確保就業信息服務平臺的人社專員對各領域業務基本能做到“一口清”，還不定期開展業務專項培訓、廣東河源附近人社專員技能比拼大賽等活動，不斷人社專員的業務能力和整體素質。下一步，牙哈鎮將持續做好就業促增收工作，更大程度上釋放勞動力，尋求機會成立牙哈鎮自己的勞務派遣公司，為牙哈鎮及周邊用工單位和富余勞動力提供一份更貼心的服務。（中國日報新疆記者站記者毛衛華|劉雪梅）。 日前人社部出臺《人力資源服務機構管理規定》自2023年8月1日起施行這是首部系統規范人力資源服務機構及相關活動的專門規章重點規范了哪些人力資源服務活動？一起來看！加強招聘服務管理要求服務機構建立招聘信息管理制度，依法對用人單位所提供材料的真實性、廣東河源附近合法性進行審查，并明確了企業銀行結算賬戶等審查途徑；明確投訴舉報及處置方式，規定服務機構發現涉嫌虛假招聘等違法活動或收到投訴舉報的，應當及時核實、廣東河源附近暫停或終止服務。明確服務禁止行為規定服務機構不得有偽造、廣東河源附近涂改、廣東河源附近轉讓人力資源服務許可證，為無合法證照的用人單位提供職業中介服務，介紹未滿16周歲的未成年人就業等行為。強化個人信息保護明確處理個人信息方式及原則，確定收集個人信息應當限于實現求職招聘目的的小范圍，要求服務機構應當建立個人信息保護、廣東河源附近個人信息監測預警等機制，采取必要措施防范盜取、廣東河源附近販賣、廣東河源附近泄露個人信息等違法行為。 廣東河源勞務派遣現有大量：生產工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經理和老板來電洽談